- значне скорочення витрат на набір та підбір співробітників;

- скорочення витрат на найм персоналу;

- зняття навантаження з HR-підрозділів;

- підрядник включає рахунок за запропоновані нами послуги у витрати свого бізнесу;

- немає потреби у постійній співпраці з працівником – договори на будь-який термін, короткі строки повідомлення;

- якщо співробітник не підходить на цю посаду, його можна швидко замінити іншим;

Наша компанія бере на себе всі обов'язки, які зазвичай виконує роботодавець – ми не тільки набираємо, але й укладаємо договори, відправляємо співробітників на медичні огляди, проводимо навчання з охорони праці, сплачуємо внески та податки ЗУС, видаємо необхідні довідки та допомагаємо легалізувати перебування співробітників у нашій країні.